职务侵占1万元怎么量刑

（一）单位可与侵占人沟通协商，要求其返还侵占的1万元财物，并说明该行为违反了民事法律，让其认识到问题的严重性。

（二）若沟通协商无果，单位收集好相关证据，如财物的所有权证明、侵占人利用职务便利的证据等，向法院提起民事诉讼，要求侵占人返还财物并赔偿损失。

（三）若法院判决后侵占人仍不履行，单位在规定时间内向法院申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百六十条规定，不动产或者动产被占有人占有的，权利人可以请求返还原物及其孳息；但是，应当支付善意占有人因维护该不动产或者动产支出的必要费用。
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职务侵占1万元未达职务侵占罪立案标准，不构成犯罪也不会被量刑。按规定，公司、企业等单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额达3万元以上才应予立案追诉。

虽不构成刑事犯罪，但此行为违反民事法律。单位可通过民事诉讼要求行为人返还1万元财物，并赔偿损失。若行为人拒不返还，单位可向法院起诉，判决后对方不履行，可申请强制执行。

解决措施与建议如下：
1.单位发现侵占行为后，及时收集证据，如财物出入记录、相关业务凭证等，为民事诉讼做准备。
2.先尝试与行为人沟通协商，要求其主动返还财物，避免直接进入诉讼程序。
3.若协商无果，果断向法院提起民事诉讼，维护单位合法权益。
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结论：
职务侵占1万元未达立案标准，通常不构成犯罪不会量刑，但违反民事法律，单位可通过民事诉讼维权。
法律解析：
依据相关规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达到3万元以上才应予立案追诉。所以职务侵占1万元未达标准，一般不构成职务侵占罪。然而，此行为违反了《民法典》等民事法律。单位有权通过民事诉讼要求行为人返还侵占的1万元财物，还能要求赔偿损失。若行为人拒不返还，单位可向法院起诉，经判决后对方仍不履行的，单位可申请强制执行。如果遇到类似职务侵占纠纷不知如何处理，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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1.职务侵占1万元未达立案标准，一般不构成犯罪，不会量刑。按规定，公司等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物，数额3万元以上才立案追诉。

2.虽不构成刑事犯罪，但此行为违反民事法律。单位能通过民事诉讼要求返还1万元财物，并索赔损失。

3.若行为人拒不返还，单位可起诉。判决后对方不履行，可申请强制执行。
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法律分析：
（1）职务侵占1万元未达职务侵占罪立案标准，此罪立案追诉数额为3万元以上，所以一般不构成犯罪，不会被量刑。
（2）即便不构成刑事犯罪，该行为违反了民事法律，单位可依据相关民事法律规定，通过民事诉讼要求行为人返还侵占的1万元财物。
（3）单位还能要求行为人赔偿因侵占行为遭受的损失。若行为人拒绝返还财物，单位可向法院提起诉讼。经法院判决后，若对方仍不履行判决，单位可申请强制执行。

提醒：
单位发现此类情况应及时保留证据，走法律途径维护权益。不同案情对应解决方案有别，建议咨询进一步分析。